ex-ceed OKR & 1on1
솔루션 한 줄 소개
목표 정렬부터 주간 체크인·1on1·성과 리포트까지, AI가 함께 운영하는 OKR·1on1 성과관리 솔루션입니다.
주요 기능
Alignment — 전사 목표부터 팀 OKR까지 한눈에
미션·비전 아래 전사 Objective와 본부·팀 OKR의 상하위 정렬 구조를 트리로 보여주고, 카드를 펼치면 KR·Initiative 진척까지 바로 확인할 수 있습니다.
AI OKR 작성 — Objective만 쓰면 KR 후보 제안
목표 문장만 쓰면 AI가 회사 소개와 상위 목표를 참고해 측정 가능한 Key Result 후보를 제안합니다. 채택 여부는 사람이 결정합니다.
AI 주간 체크인 — 대화로 끝내는 진척 업데이트
AI가 내 KR과 Initiative를 하나씩 묻고, 답한 내용을 진척에 바로 반영합니다. 미완료자 리마인더를 보내고, 체크인 결과는 조직장 리포트에 자동으로 연결됩니다.
칸반 — Initiative 실행 관리
Initiative를 진행 상태별로 드래그해 관리하고, 기한이 지난 항목은 자동으로 '지연' 칼럼으로 옮겨집니다.
1on1 기록과 AI 요약
팀원과 함께 보는 공유 메모와 리더 전용 메모를 나눠 기록합니다. AI가 미팅 요약과 액션아이템을 정리하고, 지난 회차에 한 약속도 다시 알려줍니다. 권장 주기를 넘긴 1on1은 알림으로 알려줍니다.
AI 피드백 코칭
사실 → 느낌 → 경청 → 요청 → 합의의 I-message 5단계로 AI 코치와 대화하며 팀원에게 줄 피드백을 미리 다듬고, 결과를 리더 메모에 저장합니다.
AI 성과 리포트
조직·팀 주간/월간 리포트와 멤버별 종합 피드백 리포트를 AI가 자동으로 작성합니다. 실행·진척 관점과 사람·성장 관점의 코멘트를 함께 제공하고, 자신감 점수가 계속 낮게 나오는 정체 신호도 감지합니다.
인사정보·조직 관리
3단 조직 트리, 조직장·직책을 관리하고 CSV로 구성원을 한꺼번에 등록합니다(미리보기 필수). 조직도 시각화와 인원 통계 대시보드를 제공합니다.
추천 대상
OKR을 도입했지만 분기 말에만 들여다보는 조직, 1on1을 제도로 정착시키려는 10~1,000인 규모의 스타트업·중소·중견기업
도입 프로세스
솔루션 도입 비용
자주 묻는 질문
처음 로그인하면 튜토리얼이 안내하고, Objective만 쓰면 AI가 KR을 제안합니다. 운영 방식부터 함께 잡고 싶다면 ex-ceed의 'AI 시대의 성과관리' 워크숍과 함께 도입할 수 있습니다.
활성 구성원 1명당 월 1크레딧이 차감됩니다. 정산일은 회사가 처음 로그인한 날짜를 기준으로 매월 돌아오고, 월 중간에 입사·퇴사한 인원은 사용 일수만큼만 일할 계산합니다.
데이터베이스 행 단위 보안(Row Level Security)으로 회사별 데이터를 격리합니다. 애플리케이션에서 실수가 있어도 다른 회사의 데이터는 조회되지 않도록 설계되어 있습니다.
아니요. KR 제안, 주간 체크인, 1on1 요약, 피드백 코칭, 리포트 등 모든 AI 기능이 인당 이용료에 포함되어 있습니다.